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年輕人！你根本不知道，跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)究竟有多重要！
發(fā)布時(shí)間：
2020-06-12
作者：
創(chuàng)福新銳
來源：
北京創(chuàng)福新銳
摘要
在當(dāng)今社會(huì)，???阿里巴巴的18羅漢，???令我們耳熟能詳。???但是，???你們是否知曉他們經(jīng)歷了多少次失敗。???每次經(jīng)歷失敗，???他們依然圍繞在馬云身旁。???在創(chuàng)福新銳，???同樣擁有一支他打不散的御林軍。???他們?yōu)閯?chuàng)福新銳打天下，???
在當(dāng)今社會(huì)，
阿里巴巴的18羅漢，
令我們耳熟能詳。
但是，
你們是否知曉他們經(jīng)歷了多少次失敗。
每次經(jīng)歷失敗，
他們依然圍繞在馬云身旁。
在創(chuàng)福新銳，
同樣擁有一支他打不散的御林軍。
他們?yōu)閯?chuàng)福新銳打天下，
創(chuàng)福新銳從未忘記，
為他們搭建平臺(tái)提升其自身本領(lǐng)。
創(chuàng)福新銳早間晨會(huì)，
李總宣布：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定：
創(chuàng)福新銳成立技術(shù)小組，
小組成員由以下幾位組成：
創(chuàng)福新銳張總、技術(shù)部張工、姚工等5位。
與技術(shù)部門的區(qū)別在于：
技術(shù)部門是服務(wù)于公司所有項(xiàng)目，
技術(shù)小組服務(wù)于整個(gè)公司的員工伙伴，
對(duì)公司員工在日常工作中所遇到的業(yè)務(wù)、技術(shù)問題，
知無不言言無不盡的幫忙解決，
只為提升員工的整體業(yè)務(wù)、技術(shù)水平。
跟對(duì)好領(lǐng)導(dǎo)，
比進(jìn)一個(gè)好公司更重要！
做事是創(chuàng)造價(jià)值，而識(shí)人是尋找放大價(jià)值的杠桿。
識(shí)人不光是管理者需掌握，打工仔更要學(xué)會(huì)識(shí)人。
如何識(shí)別一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，
應(yīng)該是你職業(yè)生涯里需要持續(xù)修煉的功力。
因?yàn)槟愀静恢溃?/span>
跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)究竟有多重要。
好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挑戰(zhàn)你的上限，
擴(kuò)大你的能力邊界。
糟糕的領(lǐng)導(dǎo)眼睛常常盯著員工的缺點(diǎn)看，
然后希望改變員工，一次又一次的失敗后，
雙方都會(huì)有些的挫敗感。
一個(gè)人30歲之前，
追隨一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)比進(jìn)入一個(gè)好公司更重要。
為什么？
因?yàn)楦鷮?duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，就是為你的長(zhǎng)期收益尋找到一個(gè)合適的杠桿，
押上你的才干和時(shí)間，用杠桿大幅度提高你的贏率。
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在創(chuàng)福新銳，
他是位嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，
亦是你的良師益友。
他--張總！技術(shù)出身。
無論你是業(yè)務(wù)、技術(shù)、以及車間工作人員。
只要張總在公司，
只要你肯問，
他都會(huì)熱情幫你解決問題，
教你清清楚楚的了解問題的緣由，
解決的方法及延展。
所以，希望創(chuàng)福新銳的小伙伴們
珍惜當(dāng)下，珍惜彼此！
與創(chuàng)福新銳一起相處擔(dān)當(dāng)！
彼此成就！
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