創福推薦
暫無數據
免費咨詢熱線
團結一家親 其力能斷金
發布時間：
2020-05-30
作者：
創福新銳
來源：
北京創福新銳
摘要
車間領導組織班組部分員工之間開展“崗位互換”的活動，不斷加強員工之間的溝通交流，啟發員工學會換位思考，提升工序與工序之間的互動行為和理解度。
車間領導組織班組部分員工之間開展“崗位互換”的活動，不斷加強員工之間的溝通交流，啟發員工學會換位思考，提升工序與工序之間的互動行為和理解度。www.bluehu.com.cn
互換員工由各組組員匿名投票決定。投票結果公布后，兩名員工互換到對方組去工作。工作中，從來不分你我。大家相互學習，相互幫助，共同進步!
“崗位互換”共同提升工作效率和工作質量，能夠進一步增強員工愛崗敬業的精神，提升員工工作責任感。通過工作互換交流學習，我們一定要好好反思自己，找出不足，盡快改正。爭取把優良的工作作風，感動到我們每個員工，為班組和車間發展而努力奮斗！
相關閱讀：
公眾號